Si tu es actuellement en Australie ou si tu es sur le point de partir pour ton aventure, tu connais sans doute l’exigence de 88 jours de travail agricole pour bénéficier d’une prolongation de ton Working Holiday Visa. On peut observer des centaines de méthodes de calcul pour obtenir une extension du PVT Australie, que ce soit pour une deuxième ou une troisième année en Australie. Dans cet article, je répondrai à cette question posée quotidiennement « Comment on calcule les jours de travail agricole ? ». Avant cela, nous allons comprendre et analyser les conditions du renouvellement de votre PVT Australie.
Comment calculer les 88 jours en PVT Australie ?
Avant de commencer à calculer tes 88 jours de travail en Australie, tu dois t’assurer que tu remplis les conditions requises pour l’extension du Working Holiday Visa. Pour être éligible, tu dois être âgé entre 18 et 35 ans et détenir un visa vacances-travail valide pour les français et 18 et 30 ans pour les belges.
Pour renouveler ton visa, tu dois avoir moins de 35 ans ( français) au moment de la demande de renouvellement. Ensuite les mêmes règles que pour ta première demande de ton pvt s’appliquent :
- Le titulaire du visa doit détenir un passeport valide et un visa vacances-travail valide lors de sa demande de renouvellement.
- Le titulaire du visa doit être en bonne santé et ne pas avoir de casier judiciaire.
- Le titulaire du visa doit démontrer qu’il a suffisamment de fonds pour soutenir son séjour en Australie pendant la période de renouvellement.
Le travail à effectuer en Australie pour valider ses 88 jours
Afin de prolonger ton Working Holiday Visa en Australie, il est essentiel de savoir quels types de travail comptent pour tes 88 jours:
- Tourisme et hôtellerie dans le nord ou l’Australie éloignée et très éloignée, à partir du 22 juin 2021
- Culture de plantes et d’animaux dans l’Australie régionale
- Pêche et perle en Australie régionale
- Culture et abattage d’arbres en Australie régionale
- Exploitation minière en Australie régionale
- Construction en Australie régionale
- Travaux de récupération des feux de brousse dans les zones déclarées touchées par les feux de brousse uniquement, après le 31 juillet 2019
- Travaux de récupération après inondation dans des zones de récupération après inondation déclarées uniquement, entrepris à compter du 1er janvier 2022, pour les demandes déposées à compter du 1er juillet 2022
- Travail critique de COVID-19 dans les secteurs de la santé et de la médecine partout en Australie, après le 31 janvier 2020
Il est également important de savoir que les conditions de travail peuvent être difficiles dans certains emplois éligibles au renouvellement du visa, tels que la cueillette de fruits ou la récolte de légumes, qui peuvent exiger de travailler en extérieur par des températures élevées et dans des conditions de travail exigeantes.
Après avoir travaillé en ferme de bananes, je témoigne que le travail y est vraiment difficile sur place. Cependant, cela n’est que mon retour d’expérience et il existe bien évidement de nombreuses fermes avec un degré de difficulté moins élevé.
Tu peux retrouver le témoignage d’Alexandra :
Toutefois, ces emplois peuvent être une excellente occasion de rencontrer des gens, de découvrir de nouvelles régions de l’Australie et d’améliorer tes compétences linguistiques en anglais.
Déplace toi à Katherine comme l’a fait Geoffrey pour travailler en cueillette de mangues, tu trouveras plein de ferme ou tu pourras y faire du packing/picking/élagage. Pour te donner d’autres exemples de missions que tu pourrais être amené à réaliser : la culture de plantes/fishing/travaux d’entretien général des cultures/travail en mine/ guide ou opérateurs touristiques… Tu peux retrouver une liste complète de jobs éligibles aux 88 jours dans mon Ebook « les jobs en Australie 2023 »
Cependant, il est important de noter que toutes les tâches spécifiques ne sont pas forcément éligibles en fonction de l’endroit où tu te trouves pour le Working Holiday Visa australien. Par exemple, tu ne peux pas travailler en housekeeping à Brisbane pour ton second visa, alors qu’à Cairns tu peux. Tout est une question de zones éligibles. Assure toi de vérifier l’éligibilité de ton entreprise
Ton travail de 88 jours peut être réalisé en une seule fois ou en plusieurs étapes, libre à toi de choisir ta stratégie. Tu dois impérativement travailler sur une période de 3 mois consécutifs. Appuie-toi sur le calendrier des fermes afin de faciliter tes recherches.
Mais aussi, il est également important de vérifier que ton emploi est légal et réglementé en Australie. Ne prends pas un travail pour un employeur qui ne respecte pas toutes les réglementations en vigueur. De plus, assure-toi de travailler pour des employeurs fiables et de qualité afin de garantir une expérience de travail positive et en toute sécurité en Australie.
Attention aux fausses promesses en Australie
Premièrement, n’accepte pas un travail pour un employeur qui ne respecte pas toutes les réglementations en vigueur.
Voici mes conseils afin d’éviter au maximum les arnaques existantes sur le travail pour le renouvellement de ton PVT Australie:
- Ne fonce pas tête baissée sur les annonces Facebook, n’hésite pas à demander à des backpackers des informations sur ta ferme ou de toi même te renseigner. Par la même occasion, inspecte toujours le site du gouvernement australien.
- Ne succombe pas aux applications payantes qui te proposes de te trouver une ferme pour le second visa, en quelques heures. Partant de ce fait, déplace toi !
- Demande des preuves : Si une entreprise te promet que qu’elle est éligible au renouvellement de ton visa, demande leur de te fournir des preuves pour étayer leurs affirmations.
- Sois vigilant : Si une entreprise t’offre des services pour faciliter le renouvellement de votre visa, assure toi de bien comprendre les coûts et les délais associés. Si quelque chose semble trop beau pour être vrai, c’est peut-être le cas.
- Enfin, évite les entreprises non fiables. Elles n’ont pas de bonnes réputations et ne sont pas enregistrées.
Pour conclure, n’oublie pas que tu dois faire preuve de diligence raisonnable pour prendre des décisions éclairées et éviter les problèmes futurs.
Attention depuis le 28 avril 2022, les travailleurs payés au rendement ont un un salaire horaire minimum. En ferme, le salaire minimum est à 23,38$ de l’heure. Pour les travailleurs en casual, le salaire est de 29,22$ / heure
Retrouve le top des arnaques en ferme en Australie
II. Comment calculer tes 88 jours ?
Comme nous avons pu le voir, il faut réaliser trois mois de travail pour renouveler le Working Holiday Visa en Australie, tout en gardant à l’esprit que tu peux effectuer les 88 jours en plusieurs fois si tu le souhaites. Mais aussi, ces jours de travail sont éligibles que ce soit sur le week-end ou les jours de repos.
Il faut savoir qu’une journée de 7 heures est comptabilisée comme une journée de travail pour le renouvellement de ton pvt Australie. Il faut travailler de 35 à 40 heures par semaine pour que 7 jours soient considérés comme travaillés et déclarés complètement. L’État australien prend principalement en compte les heures inscrites sur ta fiche de paie, qui doivent être de 35 à 40 heures par semaine.
Exemple – Jason – travail en continu à temps plein
Jason travaille à temps plein pour une entreprise de construction dans la campagne de Victoria en tant que maçon du 1er décembre au 26 février, soit un total de 88 jours civils. Jason travaille 5 jours par semaine (du lundi au vendredi) pendant toute cette période et reçoit le salaire légal correct. En conséquence, il a satisfait à l’exigence de travail spécifiée de 3 mois.
Exemple – Kim – Non-respect de la période de travail spécifiée de 3 mois
Kim a travaillé deux jours par semaine dans un vignoble, s’occupant de l’entretien des vignes et de la récolte des raisins pendant la période allant du 1er février au 30 avril lors de son premier visa. Bien que le travail qu’elle a effectué soit éligible comme travail spécifié et qu’elle ait reçu le salaire légal, elle n’a pas travaillé le nombre de jours correspondant à une période de trois mois de travail à temps plein. En conséquence, elle devra travailler plus longtemps à temps partiel pour répondre à l’exigence de travail spécifiée de trois mois.
Kim n’ayant pas travaillé l’équivalent de trois mois de travail spécifié, elle ne satisfait pas à cette exigence.
Exemple – Karla – Période de travail à temps plein et à temps partiel distinctes
Pendant son deuxième visa, Karla a travaillé cinq jours par semaine dans un verger, cueillant et emballant des fruits conformément à un accord de rémunération à la pièce, du 1er janvier au 30 avril. Cette période de travail s’étend sur quatre mois calendaires (soit 120 jours calendaires), ce qui satisfait à l’exigence de travail spécifié.
Plus tard, Karla a effectué un travail de cueillette de légumes dans un jardin maraîcher pendant cinq jours par quinzaine, du 1er août au 30 novembre. Au cours de cette période de quatre mois calendaires (soit 122 jours calendaires), elle a travaillé la moitié des heures habituelles d’un travailleur à temps plein pour cet employeur.
Donc, en ajoutant ces deux périodes de travail, Karla a travaillé l’équivalent de six mois (soit plus de 179 jours civils) de travail spécifié.
Karla a donc satisfait à l’exigence de travail spécifié de six mois.
Comme nous l’avons vu dans les exemples précédents, la période minimale de travail spécifiée est de 3 mois ou 6 mois civils, selon le type de visa demandé.
Lorsque tu commences à travailler, tu dois convenir du nombre d’heures de travail avec ton employeur. Ton métier et les pratiques courantes dans l’industrie déterminent le nombre d’heures pour une journée de travail normale.
De plus, il faut comprendre que travailler pour la période minimale requise ne garantit pas automatiquement l’obtention d’un visa. Mais aussi, les travailleurs étrangers doivent également répondre à d’autres critères de visa, tels que la santé et la sécurité, et les antécédents criminels.
Quelques spécificités à prendre en compte pour le calcul des 88 jours
Si tu travailles au rendement, le nombre d’heures peut varier en fonction de la météo et de la maturation des cultures. Il est nécessaire de vérifier les conditions d’emploi sur votre contrat de travail pour connaître les heures supplémentaires et les taux de pénalité si l’on est payé au rendement.
De plus, les employeurs peuvent inclure les jours fériés et de maladie dans la période de travail totale, si tu es payé pour ces jours-là.
il faut bien que tu comprennes, que les jours non payés pour des conditions météorologiques extrêmes ou saisonnières ne comptent pas dans ta période totale de travail spécifiée.
Astuce : termine ta période de travail spécifiée dès le début de ton PVT car aucune exception ne sera faite si tu ne respectes pas la période minimale requise.
L’après 88 jours pour renouveler ton visa Australie
Pour prolonger ton séjour en Australie après avoir effectué tes 88 jours de travail agricole, il est crucial de remplir une demande en ligne sur le site du gouvernement australien. Pour ce faire, il te faudra fournir des informations personnelles ainsi que des preuves de ton expérience professionnelle en Australie, telles que tes fiches de paie, des contrats de travail et des lettres de référence. Par conséquent, il est important que tu fournisses des informations complètes et précises afin de maximiser tes chances d’obtenir une extension de visa.
Ainsi, je te recommande vivement de constituer un dossier avec toutes tes fiches de paie dès le début de ton Working Holiday Visa. Une fois que tu auras soumis ta demande, tu recevras une réponse dans les semaines qui suivent. »
À savoir également que l’obtention d’une extension du Working Holiday Visa n’est pas garantie et dépend de nombreux facteurs. Notamment de la demande en cours et de la disponibilité des visas. Par conséquent, il est essentiel de soumettre ta demande le plus tôt possible pour augmenter tes chances d’obtenir une prolongation de ton séjour. 90% des réponses positives sont attribuées aux demandes qui ont été déposées 14 jours à l’avance
Pour conclure, c’est ainsi qu’il faut planifier et suivre attentivement tes jours de travail pour s’assurer que tu es éligible à un deuxième visa. Assure toi de suivre attentivement les instructions pour éviter les retards ou les refus. Avec une planification soigneuse et une compréhension complète des exigences, tu pourras vivre une expérience de travail et de voyage gratifiante en Australie.
Les ami(e)s, bonne aventure :)
